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2013/04/11
「運命のドア」 |
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今、音楽を聴くならコレかな。 モヤモヤしてて他はあんまし聴く気にならんけど。 単刀直入に言うと来月付けで昇進することになりました。 それ自体はとても光栄なことだよね。 いい歳での転職なのに未経験で分からないことだらけ。 でも、年下の先輩や上司がいる中でいつまでも新人として 甘えてられないし、そういう扱いされたくもないから 自分なりに必死に頑張って来たしね。 ライブが第一の俺だったのに仕事を優先することも増えたし。 それに職場の体制が新卒は即正社員なのに対して 中途採用は資格を取るまでは非常勤ｏｒ契約社員だから 上の人たちすら認めるツカエナイ子より立場は下だったから 反骨精神も相当なものだったしね。 かと言って頑張ってる新卒の子たちに対しても 入社時期は大して変わらないからドンドン伸びる姿を見て 一回り以上離れてるだけに先を越されたくない焦りもあったし。 けど、元は出世欲なんて全然無いんだよね(笑) 平でお気楽にやっていたいし。 介護の世界に入ってからは余計にそれを思ったしね。 共にのんびり・和気藹々楽しく過ごしていたいし。 そんな中、年度末に恒例の人事異動が行われたわけだけど 俺は立場はもちろん、配属先も現状維持。 最初こそ「最悪〜！」と嘆いたけど半年ちょい居れば情も沸くし 当然のように現状維持を望んでいたけども その反面で未知のフロアに行きたい願望もあったんだよね。 挑戦したい気持ちもあったし、人数が多かったり入替りのある それまでのフロアでは出来なかったことが出来そうだし。 だから継続が決まった時は安心した気持ちと残念な気持ちとが 入り混じってその時もモヤモヤしたんだけども 決まった以上は去年以上に良いものにしていきたいと 心機一転気持ちを入れ替えたし、早々にいろいろと提案をして 良い方向に変えていく気で既に動き始めてたのにね。 そして、俺自身がまだ経験１年半にも満たないし まだまだ教わること、経験を通して学ぶべきことがあるし、 あからさまに他の役職者たちより力量不足なのに 同じチームの人たちに申し訳ないでしょ。 特に今年入ったばかりの子なんて最初のリーダー次第で 伸びる・伸びない、介護の面白さを見い出す・辛さしか感じない、 等々、今後を左右しかねないし。 俺がまだまだ今年入ったばかりの子たち寄りだけに分かるけど。 と、昔の俺ならただ闇雲に「無理！」「不安！」「自信ない！」と ネガティブ発言を羅列しただろうけど純粋に嬉しい気持ちはあるし、 今後も介護を続ける上ではチャンスだと捉えられる余裕もあるけど 強いて言うなら「タイミング」なのかな。 これが先月の人事異動の段階で決まってたら不安に感じながらも もっと光栄に思える気持ちが勝ってそうだし。 そもそも今年１年の野望をいろいろ抱いて動き出したばかりで 今のフロアを去る志半ばな感じも不本意だし、 本当に大変だし、本気でイラつくことも多々(苦笑)だけど それでも今抱えてる利用者たちが愛おしいしね。 そこを去るのも寂しいし、見届けたかったし。 はぁ・・・ 何から何までモヤモヤだよ(涙) ま、今のところに配属が決まった時がそうだったように 最初こそこんな気持ちでも来年度の異動が発表になって もし、また別のフロアに行くことになれば思うんだろうけどね。 「離れたくない！」って。 それが分かるから「チャンス」だと思うんだけどさ。 でも・・・ 今度は俺一人の問題じゃなくなってくるし、 やっぱり言葉では表現出来ないモヤモヤした気持ちでしかない。。。 「運命のドア」 渡辺美里 |
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