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2012/01/20
「やるならやらねば」
夜勤準備スタートなう。

かも・・・

我が施設。
2フロアーあるんだけどユニットの割り振りには
それなりの根拠があってのものであって
俺がいるフロアーをもう一方では利用者の特徴にも
大きな違いがあるのです。

ちなみに我がフロアー。
介護度が高く、介護技術を要すると言われているけど
もう一方は意思もハッキリした方も多いので
身体的というよりは精神的な部分での
技術が必要になる為に入るのは不安があったんだけどねぇ・・・

夜勤が入るようになったら担当のユニットなんて関係無くなるし
現在もお風呂等では接することあるから
入ってコミュニケーションを取るに越したこと無いから
直属の上司には「もっと自信」つけてからの方がいい?」と
問われたりもしたけど自信なんていつまで経ってもないでしょ。

だから配属されたら「やるしかない!」とどうにかこうにかやるでしょ。
遅番・早番がそうだったように。

けど、思いのほか、早くその時が・・・(汗)

でも、そのフロアーに入ると誰もがぶつかると有名な
新人いびり(笑)をする2人の利用者の噂を聞いていたけど
2人ともどうにかトイレの介助もさせてもらえたし
内1人にいたっては完全に受け入れられたっぽい♪

ま、パッと見は今時の女の子ながら
俺が「この人はスゴい」と評価してる内の1人が
夜勤で来てたから接し方のアドバイスをくれたから
その通りにやっただけなんだけど(汗)

だけど、数日間はこの日が不安だったし、
細かな勝手が違うだけに「新人戻り」な状態だったけど
それでも無事に1日を終えれて良かった〜。

ってか、ユニットが違うだけで本当に仕事内容も違う。
こういう言い方するとそっちのユニット担当者に悪いけど
食事もトイレも自分で出来る人がほとんどなだけに
不安を他所に楽だった・・・(汗)

でも、そのアドバイスくれた人が以前に俺の所属ユニットに対し
「ココで出来たらどこのユニットも出来るくらい鍛えられる」と言い、
「やっぱり手際も声掛けも問題無いしココでも受け入れられる」と
嬉しい評価をしてくれた♪

来月は遂に夜勤も入るのかなぁ。
その時はまた不安もあるだろうけど
この職場で働いていくならば裂けて通れないし
不安だろうが恐怖だろうが乗り越えねば!
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