2012/01/20
「やるならやらねば」 |
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夜勤準備スタートなう。 かも・・・ 我が施設。 2フロアーあるんだけどユニットの割り振りには それなりの根拠があってのものであって 俺がいるフロアーをもう一方では利用者の特徴にも 大きな違いがあるのです。 ちなみに我がフロアー。 介護度が高く、介護技術を要すると言われているけど もう一方は意思もハッキリした方も多いので 身体的というよりは精神的な部分での 技術が必要になる為に入るのは不安があったんだけどねぇ・・・ 夜勤が入るようになったら担当のユニットなんて関係無くなるし 現在もお風呂等では接することあるから 入ってコミュニケーションを取るに越したこと無いから 直属の上司には「もっと自信」つけてからの方がいい?」と 問われたりもしたけど自信なんていつまで経ってもないでしょ。 だから配属されたら「やるしかない!」とどうにかこうにかやるでしょ。 遅番・早番がそうだったように。 けど、思いのほか、早くその時が・・・(汗) でも、そのフロアーに入ると誰もがぶつかると有名な 新人いびり(笑)をする2人の利用者の噂を聞いていたけど 2人ともどうにかトイレの介助もさせてもらえたし 内1人にいたっては完全に受け入れられたっぽい♪ ま、パッと見は今時の女の子ながら 俺が「この人はスゴい」と評価してる内の1人が 夜勤で来てたから接し方のアドバイスをくれたから その通りにやっただけなんだけど(汗) だけど、数日間はこの日が不安だったし、 細かな勝手が違うだけに「新人戻り」な状態だったけど それでも無事に1日を終えれて良かった〜。 ってか、ユニットが違うだけで本当に仕事内容も違う。 こういう言い方するとそっちのユニット担当者に悪いけど 食事もトイレも自分で出来る人がほとんどなだけに 不安を他所に楽だった・・・(汗) でも、そのアドバイスくれた人が以前に俺の所属ユニットに対し 「ココで出来たらどこのユニットも出来るくらい鍛えられる」と言い、 「やっぱり手際も声掛けも問題無いしココでも受け入れられる」と 嬉しい評価をしてくれた♪ 来月は遂に夜勤も入るのかなぁ。 その時はまた不安もあるだろうけど この職場で働いていくならば裂けて通れないし 不安だろうが恐怖だろうが乗り越えねば! |
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